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neojobs, c’est votre agence de recrutement décalé et marketing RH, spécialisée en Gamification. Notre métier ? Attirer, recruter et impliquer vos collaborateurs et vos candidats grâce à nos solutions sur-mesure et notre équipe agile et créative.

Ce triptyque Attirer – Recruter – Impliquer représente les trois piliers d’une externalisation RH réussie pour une entreprise, et pour nous, c’est un cycle qui doit être constamment en mouvement.

Notre vision ? Mettre l’humain au centre de l’expérience candidat et l’expérience collaborateur grâce à la gamification pour favoriser le bien-être de l’individu tout en boostant la dynamique collective.

Ce qu’on vous propose ?
– Conseil marque employeur interne et externe : une marque employeur forte est d’abord transparente et cohérente. Pour cela, nous utilisons la gamification physique ou digitale pour impliquer les collaborateurs de l’entreprise dans le processus créatif et trouver les grands marqueurs de votre promesse employeur, pour ensuite déployer tous les outils pertinents

– Recrutement décalé : le recrutement est le SAS de votre entreprise, il sera donc la première image qu’auront vos candidats. C’est pourquoi, nous utilisons les mécaniques du jeu pour rendre plus attractif votre processus, révéler les talents et faire de vos candidats les ambassadeurs de votre marque employeur.

– Recrutement classique : nous dénichons vos futurs jeunes talents pour des contrats de stage, alternance, VIE, CDD et CDI. Membre de Manethic, réseau de compétences RH, nous pouvons également vous aider pour le recrutement de profils plus expérimentés.

– Formation gamifiée : Le jeu facilite l’apprentissage de vos collaborateurs. Nous vous proposons des formations ludiques permettant à vos collaborateurs de repartir avec des outils prêt-à-l’emploi.

 

Découvrez Margaux et Hugo, fondateurs de neojobs !

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